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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
納期ひっ迫の時、すえ付け出張時１ヶ月７２ｈ６回年６００時間

《能登半島地震被災者支援求人》
～就職支援・生活再建支援の一環として～
住宅補助手当単身転居最大３０，０００円／月
世帯転居最大４０，０００円／月
自宅から通勤の場合、遠距離補助手当最大２０，０００円／月
（支援対象者や期間、金額等については会社の規定あり）
＊年齢制限事由３号のロより特定の年齢層に限定して募集。
（エンジニア７名のうち
２５～３４歳１名、３５～４４歳０名、４５～５５歳２名）
《賃金は年齢・経験・知識・保持資格等を考慮し決定します。》
【初任給モデル例１】３５歳・年収４３５万～
【初任給モデル例２】４４歳・年収４９０万～
・決算賞与（業績に依る）有り。
・原則、転勤は発生しません。安心して人生設計が構築できます。
・社内食堂、日替わり定食は会社補助あり。（一食３５０円です）
・ボリューム満足で栄養満点です。その他麺類等も有り。
・夏冬作業服・内履き・作業靴は支給致します。
・作業エリア含め冷暖房完備！快適に仕事を行う環境です。
「オンライン自主応募可」