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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 1.50ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
お式予定の集中時や緊急対応時は、６回を限度として１カ月８０時
間まで、１年間７２０時間まで延長できる。

＜休日について＞
所定の休日：１０２日（月８日＋お盆・年末年始のほか、アニバー
サリー休暇）、有給休暇、慶弔特別休暇があります。※リフレッシ
ュ休暇（バケーション制度：規程期間内でまとまったお休みが５日
程度とれます。）

＜福利厚生＞
・制服貸与、社内表彰制度、社内外研修制度、社内イベント年２回
以上、協力会社・家族との交流イベント

＜選考活動について＞
１．応募受付：お電話にてご連絡いただくか応募書類（「履歴書」
、「職務経歴書」）を以下送付先までご送付ください。
２．面接日程調整：お電話にて面接日程の調整を行います。※平日
の夜や土日の実施についてもお気軽にご相談ください。
３．面接実施：面接回数は１回のみです。面接は社長と配属先責任
者の２名にて行います。
４．内定：面接実施後１週間以内にご連絡致します。

「オンライン自主応募可」※自主応募の場合は紹介状を不要