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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
20時間
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
製品や機械のトラブルや大規模なクレームの対応時は１日５時間ま
で６回を限度として１ヶ月９９時間まで１年７２０時間までできる

■この求人の魅力
◎ルーティンワークなしの整備内容
車両ごとに修理内容が違うため、作業の繰り返しにはなりません。
◎働きやすさも妥協なし
土日完全週休２日制・年間休日カレンダーは休日数約１２０日
残業は月２０時間程度。無理なく、長く続けられます。
◎特殊車両×一貫対応で技術が深まる
車両本体だけでなく、クレーン・作業装置・架装・改造まで担当。
整備士としての引き出しが大きく広がります。
◎市場価値の高い整備士になれる
特殊車両を扱う会社は少数。経験がそのまま“武器”になります。
◎評価制度が明確
スキル・資格・担当領域を正当に評価。
「あなたのスキルが、正当に評価される」環境です。

単なる整備では、物足りない。更に技術を磨きたい。
ちゃんと評価されたい。でも、働き方も大事にしたい。
そんな整備士経験者にこそ、当社はフィットする職場です。
「少し話を聞いてみたい」その一歩からでも大歓迎。
◇◆◇応募前企業見学歓迎！◇◆◇