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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間2時間
３６協定における特別条項なし

入社後は先輩職員のＯＪＴ研修があるので未経験者でも安心して
働けます。
「素直なこころ」「前向き」「元気」「良くする振る舞い」の４つ
を職員の行動指針としており、それぞれの行動指針に沿った行動が
できた職員に、「社長賞」として年に１回、賞状と金一封を贈呈
しております。
社内資格試験（ランクアップ試験）があり、ランクアップ３合格者
には毎月能力給（１，０００円）を支給しています。
人財育成を目的とした上司との面談が年に４回あります。またキャ
リアアップや昇給につながる評価制度（評価時期年２回）があり
ます。インフルエンザ予防接種は全額会社負担です。
＜一般職月収・年収イメージ＞
月収２５５，０００円（基本給１６０，０００円・処遇改善
４５，０００円・資格手当１０，０００円・能力給１，０００円・
夜勤手当３６，０００円・交通費３，０００円）
年収３，３８０，０００円（賞与込み）
「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」
※事業所見学は随時可能ですのでお気軽にお問い合わせください。

※応募の方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さい