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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

人と関わる仕事なので、悩んだり、難しい場面もあります。でも、
その分、やりがいもあり、いつも新鮮な気持ちで取り組める仕事で
す。
パート→フルタイム→正規職員へとステップアップ実績多数。
新任職員研修、外部研修への参加等、人材育成に力を入れています
。
法人職員親睦会による交流会を定期的に開催。
退職手当共済制度（福祉医療機構）およびソウェルクラブに加入。
福祉事業に対して、前例や慣習にとらわれることなく、また、失敗
を恐れず、つねに新たな創造に挑戦できる職員を募集しております
。
福祉に関する経験や資格がまだない方も、意欲を重視いたしますの
で、ぜひ、面接でお申し出ください。

※事前に履歴書・紹介状を送付下さい。後日面接日等をご連絡しま
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※「定期昇給」に重点をおいて処遇改善加算による昇給を実施して
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