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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

◆離職率１２％。福祉業界の平均より低いです。
◆入職御祝金制度（１年勤続で最大２０万円）！面接の際に、必ず
ハローワークの紹介状をお持ちください。
◆家族の介護を理由に離職された方、ぜひ一緒に働いてみませんか
。認定や支援を受ける方法など、各種相談にのることもできます。

◆介護資格のない方は、仕事をしながら、法人が開講する講座にて
「介護職員初任者研修」の資格を格安で取得できます。
◆６０歳以上、パート希望の方も、非正規雇用となりますがご相談
ください。
◆休日等…年次有給休暇（６月勤続時１０日付与）、慶弔休暇（有
給）、誕生日休暇（誕生月に１日間・有給）、子の看護休暇（時間
単位）、介護休暇（時間単位）、裁判員休暇、産前産後休暇、育児
休業、介護休業、負傷疾病休業など
◆福利厚生等…育児短時間勤務制度（子の就学前まで）、定期健康
診断、インフルエンザ予防接種（無料）、車通勤可、無料駐車場完
備、制服無償貸与、通勤時服装自由、実費にて食事あり（給与から
精算可）、スポーツクラブ法人会員、会員制リゾートホテル、じゃ
らんコーポレートサービスなど【就職氷河期世代歓迎求人】
【能登半島地震被災者対象求人】
被災求職者を優先的に採用します。