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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額計 2.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間16時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等１ヶ月４２時間、通常の生産量を大幅に超える等の緊急で臨時的な
繁忙の時は年６回を限度として１ヶ月６０時間まで延長できる

◎入社後、本社にて研修（約１年間）

・２０２５年７月生活応援手当１．０ヶ月

・２０２５年１２月賞与実績２．０ヶ月

・成果により報奨金あり
（給与に影響するノルマはありません。）

・原則、転勤なし。
但し、将来的に昇進に伴う転勤の可能性はありますが、本人と協
議の上決定します。

・各種休暇（年末年始休暇、ＧＷ休暇、メモリアル休暇、介護休暇
、有給休暇等）

＊ハローワーク行田から：求人票は雇用契約書ではありません。
採用時には必ず労使で労働条件を確認し使用者は労働者に
「労働条件通知書」を交付して下さい。