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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額0円～100,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間15時間
３６協定における特別条項なし

・既存の管理組合のパートナーとしての対応がメインとなります。
「売る」のではなく、「相談に乗る」お仕事です。

・将来は、いくつかのマンションの管理組合を担当して、定期的
な打ち合わせや様々なプランの提案をしていただきます。

・退職金は試用期間終了後より中退共に加入、当社規定の金額で
積立を開始します。

・日曜、祝日、年末年始に電話番の日直勤務が順番制であります。
（１～１．５ヶ月に１回程度。時間は労働時間と同じ）

・福利厚生の一環として従業員病気入院時対応の損害保険に加入
しております。

・いずれはマンション事業部の運営を担える存在として、責任の
あるポジションを目指していただきたいと考えております。
・まずは、業務もそうですが社内の雰囲気に慣れていただくこと
からスタートです。難しく考えずにお気軽にご応募ください。