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2人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年1回
賞与金額30,000円～50,000円（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

■今後、益々必要とされる介護のお仕事をはじめてみませんか？
高齢者に敬意を持てる初心者の方であれば大歓迎！先輩職員が
親切・丁寧に指導いたしますのでご安心ください。
■将来、介護福祉士取得希望の方、法人で全面的にサポートします
■土、日、祝日の他、お盆・正月期間もお休み＋日勤のみの勤務
となりますので、ワークライフバランスが整備された環境です。
■パート職員の方にも出勤日数に応じて有給休暇付与。有給休暇取
得率も高い職場です。
■８：４５分～１７：００の間で働ける曜日・日数、時間のご相談
に応じます（パート契約）
■本人様の経験やスキル、又、労働条件変更等により、日勤常勤
（正社員）への登用もあります。
■２０２３年～ＷＥＢ研修導入。入職後もスキルアップ出来る環境
を整備しています。又、２０２３年、１２月～介護見守りロボット
（眠りスキャン）を一部導入。２０２７年、全居室に見守りカメラ
導入。
■将来を見据え、ＩＣＴを活用した先進的な介護、職員の精神的・
身体的負担の少ない働きやすい職場づくりに積極的に取り組んでい
ます。
■労働条件に応じて各種保険の加入制度あり。