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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年3回
賞与金額計 4.00ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等１～３月の閑散期は時間外労働は短縮。繁忙期は年に６回を限度と
して１ヵ月８０時間、１年７２０時間まで延長する。

【会社の取組み】
・上司と１対１で行う面談や定期的なミーティングを頻繁に行い、
日頃から何でも相談しやすい雰囲気です。
・改善提案活動など会社や仕事をより良くするための活動に注力
しています。優秀な改善提案を行った社員には表彰、報奨金
があります。
・年に１回、匿名の従業員満足度調査と自身のキャリアの考え方や
異動希望を申請する自己申告書があり、自身の考えや想いを気軽
に会社に伝えることができます。

※有給休暇は入社日に１０日付与されます。
※賞与は業績に応じて４月に決算賞与があります。
（入社１年経過した社員に支給）
※賃金について・前職給与を参考に算定します。
※給与について
・下限は第二新卒を想定しています。

※職務経験のない方は、職務経歴書は不要です。
※応募の際にはハローワーク窓口から「紹介状」の交付を受けて
ください。