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5人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 2.26ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
3時間
３６協定における特別条項
なし

労基法により２２時～５時の就業は１８歳以上の方に限定
◆年末等の繁忙期には業務上、出退勤時間が前後することがありま
す。お盆・年末等大型連休前、土用の丑等の繁忙期がある月は、５
～１０時間の時間外労働発生があります。時間外手当は別途支給
◆通勤手当は、基本的には１３，０００円／月の定額支給となりま
す。但し、通勤距離により上限：１５，０００円／月となる場合が
あります。
◆有給休暇は入社後すぐ３日付与し、入社半年後に更に７日付与し
ます。入社１年後以降の有給休暇付与日数は法定通りです。
◆自宅が遠方にあり通勤困難な若年単身者に対し、会社が借上げた
賃貸物件を提供し、５年間は会社が家賃を全額負担します。（６年
目以降は段階的負担となります、水道光熱費等費用は自己負担）
●会社訪問歓迎します。（電話かＨＰ応募フォーム等からの事前連
絡要）時間は午前８時開始とし説明含め２時間程度とします。日程
は打ち合わせの上で決定します。
【深夜（固定）手当について】
深夜手当は一定時間以内の深夜勤務想定の定額であり、下限の１８
歳係員採用での場合６７．１時間以上、上限の４４歳課長代理採用
の場合３８．２時間以上の深夜勤務があった場合は差額分を計算し
別途支給します。