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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
20,000円～50,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

勤務可能な時間や曜日は相談に応じます。午前中のみや週３回８時
間等ご希望ある方はお気軽にお問い合わせください。
「素直なこころ」「前向き」「元気」「良くする振る舞い」の４つ
を職員の行動指針としており、それぞれの行動指針に沿った行動が
できた職員に「社長賞」として年に１回、賞状と金一封を贈呈して
おります。
社内資格試験（ランクアップ試験）があり、ランクアップ３合格
者には毎月能力給（１，０００円）を支給しています。
人財育成を目的とした上司との面談が年に４回あります。また
キャリアップや昇給につながる評価制度（評価時期年２回）が
あります。
インフルエンザ予防接種は全額会社負担です。
「いしかわ魅力ある福祉職場認定事業所」

・就業時間に応じて雇用保険・社会保険加入

※応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。