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1人

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
なし

【仕事と子育て・介護が両立しやすい求人】
ａ．勤務時間を保育施設等の送迎時間に対応したものにできる。
ｂ．子供の急な病気や保育所・学校等の行事の際に１日または時間
単位で休暇を取得できる。
ｄ．子育て期等、一定期間をパートタイム勤務で働き、その後希望
によりフルタイム（正社員）に変更することができる。
ｅ．妊娠・出産・育児・介護を理由に退職した従業員を再雇用する
制度がある。

・１か月単位でシフト作成、希望休制度あり
・勤務曜日、日数は面接時に相談ＯＫ！
・進研ゼミ、こどもちゃれんじ割引あり
◎制服貸与あり
◎副業可・ＷワークＯＫ！（法定労働時間内に限る）
■直接介護に携わることはありませんが、ご入居者様やご家族様、
お客様だけでなく、ホームで働くスタッフ全員を支える
大切な存在です。ぜひ一緒に働きませんか？

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です
（求職者マイページからのオンライン自主応募除く）