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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 4.30ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間15時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等突発的な仕様変更、大口受発注集中、大規模クレーム対応、売上年
度計画作成時、年６回を限度として月７０時間、年間４８０時間

【入社後の教育フローについて】
・入社後、しばらくは先輩社員に同行し、社内の生産設備の把握、
仕事の流れ等を掴んでいっていただきます。
・お任せする仕事内容は、その時の能力に合わせて上長が判断して
いきます。

【大切にしていること】
・生産設備が故障した際、「なぜ」故障したのかを調べるには現場
の従業員から話を聞くことが一番の近道です。そのため、日頃から
コミュニケーションをとることを大切にしています。

【喜ばれるポイント】
１．年間休日の多さ！
３年平均の年間休日数は１２２日で、プライベートの時間を大切に
できます。
２．生産性向上に貢献できる
自身の手掛けた設備が生産性向上へ直結することが多く、やりがい
が得られるお仕事です。