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2人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年1回
賞与金額
50,000円～50,000円（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

■土、日、祝日の他、お盆・正月期間もお休み＋日勤のみの勤務と
なりますので、ワークライフバランスが整備された環境です。年間
休日１１４日。希望休は月５日。計画的有給付与制度も整備してい
ます。
■８：４５分～１７：３０の間で働ける曜日・日数、時間のご相談
に応じます（パート契約）
■本人様の経験やスキル、又、労働条件等により、日勤常勤（正社
員）への登用もあります。
■２０２３年４月より電子カルテ・タブレット入力方式導入。記録
はスマホ感覚で入力できます。
■２０２３年～ＷＥＢ研修導入。入職後もスキルアップ出来る環境
を整備しています。又、２０２３年、１２月～介護見守りロボット
（眠りスキャン）を一部導入。２０２４年～介護棟居室に見守りカ
メラ導入。
■将来を見据え、ＩＣＴを活用した先進的な介護、職員が働きやす
い環境づくりに積極的に取り組んでいます。