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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年3回
賞与金額
200,000円～1,450,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間
1時間
３６協定における特別条項
なし

・令和８年４月より在宅勤務制度を導入します。（規定あり）
・一般土木から港湾土木、造船業まで多岐にわたる仕事をする会社
ですが、基本的に土木現場の施工管理に従事いただきます。
・年２回の面談を通して、職務内容の評価を共有し、資格取得など
、ひとりひとりの能力向上を支援します。
・勤続年数よりも、本人のやる気や能力を重視し、給与・賞与など
の処遇に反映します。
・資格所得に対する支援制度（必要経費を会社負担）あります。
・資格に対する手当を支給します。
（手当対象資格：土木施工管理技士・車両系建設機械運転など）
・制服や防寒着は、数年に一度、支給により更新します。
・髪型や髪色、ピアスは基本的に自由な職場です。

【中高年層（ミドルシニア）歓迎】

応募される方はハローワークから紹介状の交付を受けてください。

【事業主・求職者の皆様へ】労働条件通知書や労働契約書などの書
面により採用後の労働条件を必ず確認しましょう。