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1人
募集理由
増員

賞与制度の有無
なし

なし
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
通常の生産量を大幅に超える受注及び納期ひっ迫等のとき、６回を
限度として１ヵ月９９時間まで、１年７２０時間まで延長できる

【様々な年代の男女が活躍】
・ホールディング化による多角的経営による様々な事業展開を進め
ており、様々な職種にチャレンジすることが可能です。
・定年制がなく幅広い年代の方が活躍しています。
・産休・育休後の復帰率は１００％。女性管理職の割合が７割。
・綺麗な社屋で、仕事を楽しく学ぶことができます。
・お子さまの学校行事等のお休みにも配慮いたします
【仕事と子育てが両立しやすい求人】【高年齢者応援求人】

【福利厚生も充実】
・自社食品を格安価格で購入できます。
・スポーツジムを割引価格で利用可能です。

＊年次有給休暇：法定通り（就業日数により異なります）
＊就業日数・時間によっては、加入保険は異なります
＊評価制度により寸志あり（年２回）
＊昇給は入社２年目以降、業務成績により対象となります。