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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

・昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施（給与額が上限の場合はなし）。
・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務時間、勤務実績等を
考慮の上支給。
・就業時間を超える勤務は原則ないが、状況により超える可能性が
あり、超えた場合は超過勤務手当を支給。
・給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
、賃金・手当の額について年度途中で増額改定又は減額改定される
ことがあり得ます。
・健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
・庁舎駐車場使用不可。マイカー通勤の場合、駐車場は自分で確保
し、料金は自己負担となります。
・応募にはハローワークの紹介状が必要となります。
・応募多数の場合は、早期に求人を締め切ることがあります。
・服務、就業時間、休暇関係は人事院規則によります。
・国家公務員法第３８条の規定により、国家公務員になれない方は
応募できません。
＊書類選考はありませんが、事前に応募書類を郵送してください。