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2人
募集理由増員

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

・仕事内容の変更範囲：変更なし
・※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下
さい。

【能登半島地震被災者対象求人】
被災求職者を優先的に採用します。

・保育事情等における就業環境については相談可。
・マイカー通勤の場合、駐車場の自己負担なし。
・研修旅行（過去２年は京都／ディズニーランド）、懇親会、
暑気払い、忘年会あり

育児や介護など、職員のライフスタイルに合わせた働き方ができる
職場です。従業員の働きやすさや働きがいを大切にしています。
職員間のコミュニケーションを大切にし、研修制度も充実しており
ます。ご不明な点があれば、お気軽にお問合せ下さい。
見学も大歓迎です！・

※応募される方はハローワークから「紹介状」の交付を受けて下さ
い。