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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.13ヶ月分（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間20時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等通常の需要を超える受注が集中し、特に納期がひっ迫したとき、月
８０時間（年６回まで）年間７２０時間まで延長可能

・昇給・賞与は勤務状況等により決定します。

・制服、安全靴貸与あり
・未経験者可
・資格取得支援あり
・１時間単位の有給休暇制度あり
・マイカー通勤の場合、駐車場無料

・永年勤続表彰制度あり
・慶弔休暇、慶弔見舞金制度あり
・産休育休、介護休業制度あり（就業規則に基づく）
・私傷病による休職制度あり（就業規則に基づく）
・子の看護休暇制度（※無給、就業規則に基づく）
小学校３年生までの子を養育する従業員対象に、
子の病気、けがや予防接種、健康診断時に看護休暇を取得できま
す。
子ども１人につき年５日（子が２人以上の場合は１０日）、
１５分単位で柔軟に取得可能、男女とも利用可能