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1人
募集理由
欠員補充

賞与制度の有無
あり
賞与（前年度実績）の有無
あり
賞与（前年度実績）の回数
年2回
賞与金額
計 4.65ヶ月分（前年度実績）

なし
３６協定における特別条項
なし

※事前に履歴書、職務経歴書又はジョブカード、紹介状を担当者あ
て郵送をお願い致します。応募書類到着後、御本人あて面接日時を
連絡致します。
・駐車場は自分で確保のうえ自己負担となります。
・昇給は、規定により任期満了後翌年度に再び同一官職に採用され
た場合、翌年４月１日に実施。（給与額が上限の場合なし）
・賞与は６月１日及び１２月１日在籍者に勤務期間、勤務実績を考
慮の上支給。就業時間を超える勤務は原則ないが、窓口対応の状況
等により超える可能性はあり。超えた場合は超過勤務手当を支給。
※給与法、規則が改正され、俸給額・手当額の改定が行われる場合
賃金・手当の額についても変更する場合が有ります。
※健康保険については、加入要件を満たす場合、国家公務員共済組
合に加入。
・任期（雇用期間）の更新は、勤務実績、勤務態度、能力及び従事
する事業の予算の状況等により判断します。また、更新の際、任用
条件が変更となる場合があります。
※応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
※服務、勤務時間、休暇関係は人事院規則によります。
※国家公務員法第３８条の規定により国家公務員になれない方は応
募できません。