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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額460,000円～588,000円（前年度実績）

あり
月平均時間外労働時間25時間
３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等決算期における残務処理等につき、月６０時間（年６回まで）、年
間４８０時間まで

＊駐車場代補助有１万円迄、別途ガソリン代※使用規定あり
＊質問等がなければ事前連絡不要です。ハローワークの紹介状と共
に応募書類を送付してください。（履歴書にメールアドレス記載）
■人材育成
（１）研修：業界・職種未経験でも安心して仕事をスタートできる
よう、入社時研修を４日間実施。業界の基礎知識を学ぶ座学から、
営業の実践ロープレまで、業務に必要な内容をすべて学べます。
配属支店での勤務開始後は先輩社員との同行営業などで実務を覚え
ていきます。
（２）各種支援制度：資格に応じて受験料や合格祝金が支給され
ます。産休・育休制度も整っており、ライフステージが変わっても
活躍できます。育休復帰後の短時間勤務制度は小学校３年生修了時
まで利用できます。
■会社の雰囲気
どの支店メンバーも何かあれば気軽に相談できたり、手を止めて話
を聞いてくれます。役職で呼ばないため、自然とフランクなコミュ
ニケーションがとれる環境になっています。
■成長性
一気通貫型だからこそ、分業制の企業より個人の成長スピードが
速く、若手のうちから裁量権を持って働くことができます。