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1人

賞与制度の有無なし

３６協定における特別条項なし

扶養範囲内での相談にも応じます。
勤務時間により社会保険に加入します。
＊ご家庭の都合や学校行事等でのお休みに柔軟に対応できる職場環
境です。『仕事と子育てが両立しやすい求人』
＊通勤手当は当社規定により支給（片道２キロ以上が対象です）
普通自動車運転免許あれば尚可（通勤用）
＊休憩時間は雇用条件により付与します。

選考時に「こども性暴力防止法」に基づく確認があります
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日施行の学
校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象性暴力等の防
止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９号。以下「こ
ども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性犯罪の前科の
有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります。・特定性犯
罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は、こども性
暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置を講じる
必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性犯罪の前
科がないことを求めることとしています。・このため、予め、採用
選考過程において、誓約書や履歴書等により、特定性犯罪の前科の
有無を確認いたします。