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1人
募集理由増員

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.13ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項なし

【応募締切】２０２６年１０月１５日（木）
※応募書類、応募方法は学校法人稲置学園ホームページの内容を
ご確認ください。
ｈｔｔｐｓ：／／ｗｗｗ．ｓｅｉｒｙｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ／
【年次有給休暇】採用初日から７～１０日付与します。
【社会保険】健康保険・厚生年金・雇用保険の加入は担当授業時間
数により加入となります。
【その他】
・本業務へ従事するに当たっては、令和８年１２月２５日までに
施行予定の学校設置者等及び民間教育保育等事業者による児童対象
性暴力等の防止等のための措置に関する法律（令和６年法律第６９
号。以下「こども性暴力防止法」といいます。）に基づき、特定性
犯罪の前科の有無を確認するための犯罪事実確認が必要となります
。
・特定性犯罪の前科がある場合（特定性犯罪事実該当者の場合）は
こども性暴力防止法に基づき、本業務に従事させないこと等の措置
を講じる必要があるため、当法人の採用条件の一つとして、特定性
犯罪の前科がないことを求めることとしています。
・このため、予め、採用選考過程において、誓約書や履歴書等によ
り、特定性犯罪の前科の有無を確認いたします。