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1人

賞与制度の有無あり
賞与（前年度実績）の有無あり
賞与（前年度実績）の回数年2回
賞与金額計 1.00ヶ月分（前年度実績）

３６協定における特別条項あり
特別な事情・期間等期限付き業務の処理や緊急時の対応が必要な場合１日７時間、１ケ
月５０時間、１年５４０時間、更に延長する回数は６回までとする

・月～金曜日の祝日は勤務です。
・１年更新。５年更新時に希望者は無期雇用。
無期雇用になった場合は下記の定年制が適用されます。
【定年一律６５歳、再雇用７５歳まで】
・生協商品買い物割戻し制度あり
・慶弔見舞金、慶弔休暇
・人事考課によって昇給があります。
・通信教育補助制度
・子の看護、介護休暇、育児休業、介護休業
・職員互助会制度（入学祝金、学童保育・延長保育補助、
予防接種補助、宿泊補助、慶弔見舞金など）
・賞与の月数は、経営状況に応じてとなります。